中方五人里面，能用英文娴熟应对的只有两名职业经理人，一个是人力资源总监，一个是监测检验中心总监，后者还能说德语，神很有趣的动，但是不说话，副总裁和另外两位得听翻译小声说完，才能明白石涧仁的话，而且翻得准不准，石涧仁都不清楚，因为副总裁里的厌恶更，看向石涧仁的时候还眯了眯，这应该都有在控制自己情绪了，用中文不带烟火气：“你能用中文再说一遍么？”

同样另外两位中方经理人也有的，说老实话，合作这两三年，中方人员也是够孙了，好吃好喝的把外方人员伺候着，嘴上说对华夏文明古国很仰慕，对这个神秘的东方大国很欣赏，其实对方骨那瞧不起发展中国家的态度，就跟中国人去了越南，或者看待非洲市场差不多，这也是个看起来很难扭转的观念。

这个独立董事真的很独立哦。

他分毫不差的面带笑容又重新把刚才自己论述的观用中文表述一次，只不过这一次还对着那几位华裔。

但显然那样装13不是石涧仁。

必定是中国人，只有中国人才最清楚如何用又快又好的方式来解决中国式的问题，这和其他发展中国家不一样，这个国家非常明晰的需要照政府要求，不折不扣的达到完成执行力，因为我们首先是要满足这个国家人民日益增长的大需求，解决了社会责任的问题，其次才是解决规则规范的问题，这就是中国式的效率，我们正是通过这效率在短短的几十年内追赶发达国家，您认可我这个观么？”

应该说照石涧仁理解的职业素养，为一家中外合资企业的层，懂外语是个基本要求，这都不能称为技能，基本工而已，连日常沟通都无法顺利到，谈什么诚合作？

搞得克他们立刻很有兴致的转倾听。

但显然石涧仁在短短几句话里到了。

起码除了那两三位同样来自务集团的层似乎带着有镜以外，其他人都能明显觉到这位独立董事确实很优秀，带着一完全没有腐朽气息的积极烈态度，克应该都把他当这个国家少有的那英分，欧国家总是喜带着优越跟其他国家的英分打嘛。

石涧仁转对中方层，还是英语：“现在的态度是克先生能理解我们赶工的法了，不用为这个争吵，我的看法还行么？”

副总裁看不到，在他的里石涧仁就是在卖，显摆他的英文或者才，就是个耍嘴的，甚至对石涧仁话语中定站在中国人立场上的解释都恍若未觉，依旧带着对总裁时候看不到的傲慢：“说这么多没用的，重是解决办法！”

所以三位代表香港公司的职业经理人都有相当和煦的笑容回应，他们只在乎公司赚钱，矛盾主要集中在外方和中方之间，不贸然旋涡中是职业经理人的本。

再者说照石涧仁这年纪的年轻人脾，或者说他现在实际拥有的底气，他完全可以用一句听不懂就来怼回去，最起码可以淡淡的一笑置之不理。

得益于电视节目录制的打磨，石涧仁现在才确实在原有的基础上得到专业级的提升，起码他知自己这时候表达应该用什么手势辅助语气，也明白这会儿自己脸上是什么表情细节给人看，这都是胡蓉梅在录制完以后给他整理详细的改清单，细化到不要有半白的动作，升音调的时候别前倾，降音调又不要耸肩，嘴角不要神经搐式的后拉，每当说了三到四句比较奥的术语之类，就应该有个反问或者调笑。

克和边的两位层还低声了几句，不知是英文词汇还是看法，最后德国人嘟哝：“你是个节目主持人，辩论我不是你的对手，但问题严重已经摆在这里了，你说怎么办？”

石涧仁转面对他还是用英文：“假设您不知发生了这件事，依旧顺利开工运行了，再有人来告诉你这个问题，您会怎么办？”比较讨厌的是，他说完以后自己主动用中文再说一遍。