“公司对离职员工的态度虽然没有说永不再录用！可从人力资源走去的人，恐怕是很难再回来了！”洛雨熙停下手中的签字的动作，看着她们轻声说：“你们都是成年人，应该知自己每一个决定，是为了什么目的！这个目的对你自己的成长有什么帮助！如果想好了，我祝你们以后的发展顺利！”

“好的，我这就去！”陈程顺手将那份辞职报告撕成了两半，在转离开的时候又犹豫着对洛雨熙说：“洛经理，李紫的我可以帮她拿回去吗？”

儿上，也算是死忠！只是在职场上，却太不成熟！

“洛经理，我可以来吗？”成程探一颗脑袋去。

“我们已经想清楚了，人力资源也要天天差，我想我并不合适。”其中一个女孩李紫脸上挂着一脸职业的微笑，轻声说。

——

所以她也有意将公司一些低端职位打包外包给他们的外包服务项目组去，公司的招聘便只专注在端人才的引和现有人员的职业发展测评理上！

她知她们是受了岑智的煽动，才会冲动的想要离职！有些冲动，带着很大的盲目！所以她希望，她的提醒，能让她们有所领悟！

所以，洛雨熙并不怕在人员断档时期，自己需要再承担更多一些实际作的工作——吃苦，

“你能替她决定？”洛雨熙反问。

而那时，是方季然会每每在关键时候提她一下，让她不至于错得太远！虽然有后来的利用，可在她的心理，方季然仍是她心目中值得尊敬的那一个引路人。

“再说，岑主去好找工作，我们去能上找到工作吗？你长脑好好儿想想吧：这公司离了谁都一样的转，可我们离了公司，可是不一样的活呀！反正我决定不辞职了，你自己看着办吧，我现在去把辞职报告拿回来，要不哪天洛经理看着我不了，直接在上面签个字，我可就傻了！”陈程说完，也不理会李紫是不是听去了，便直接跑回到了办公室。

“外区人力资源的工作，目前我还没有力去关注！你可以自己将所有的工作版块儿分类，列其工作目的和理方式，到时候我再帮你看看吧！”洛雨熙现在没有力关注到这个可替代很的工作板块，现在她还不准备太多的力和时间在上面，只是对于这小姑娘能力特质的发现和培养倒是可以从现在开始！

所以，她也愿意给她们机会，在合适的时候，给她们小小的提醒。

上级总是会不停的更换，可工作却不会那么多变化——所以说，职业是自己的，上级是别人的！

“陈程，你怎么临时反悔了？”一洛雨熙办公室，李紫便将陈程拉到了外面的走廊上，埋怨的问到。

刚一说完，却被旁边的陈程拉扯了一下她的衣袖。

在门人员动的情况下，选择稳定下来，机会真的会很多呢！

看着成程若有所悟的神和匆匆离开的影，洛雨熙似乎从她上，看到了一年前自己的影——与她当时一样的年轻，对事情的判断似乎总是多了些冲动和情在里面！

“mikey，我是‘华莹’的洛雨熙，我有一个新的职位需求：招聘经理，职位JD我已经mail给你，请你收到后回复给我。”洛雨熙最终没有留袁霜，李紫最终也选择了离开，所以在签完他们的辞职报告单之后，便立即给常合作的猎公司发了邮件——这是她在裴氏的时候在合作的一家公司，所以由S市的总介绍过来，在前期总经理秘书和销售理经理的职位上，合作还是很愉快的。

“是，我知了！”成陈了，便转离开了办公室，门时仔细的帮她带上了门。

因为一时脑和傻B的义气，让自己在职场上多走许多年的弯路，真真正正提得不偿失！

——

“当然可以。”洛雨熙朝着她微一，嘴角轻轻勾一个漂亮的弧度，在她走门时，便从文件夹里她的辞职报告递给了她：“还知从我这里将报告拿回去，思维还是很慎密的。又有业务的基础，可以考虑往绩效角度发展。”

“洛经理，谢谢你的提醒，我们再考虑一下，正好手上的工作还有几个急件要理，我们就先去了。”陈程说完，见洛雨熙轻眨了一下睛，以示同意，便急忙站起来，拉着李紫就往外走。

“谢谢洛经理！我想以后能少一差，挤儿时间去参加人力资源方面的培训班可以吗？”成程听了大喜，这是在告诉她以后的职业发展方向了！

从这上来讲，那个袁霜也是不符合新的职位定义的，这主动一走，倒是推了她内职能的改革力度！

“你傻了吧！洛经理最后那句话就是提醒我们，为什么要辞职！”陈程低声对李紫说：“我们辞职是为了为难洛经理，可连岑主走她都不留，我们两个小兵走了对公司能有什么影响？”