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第1532章无法控制住自己(1/2)

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第1532章 无法控制住自己

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董事长姑姑喝了一口咖啡,接着看着秋桐,沉yin了一下,说:“秋桐,你今年多大了”

秋桐接着就告诉了姑姑她的年龄,姑姑听完,yanpi不由又是一tiao,说:“哦”

秋桐的回答似乎又要让姑姑沉思一下。 hp:

这姑姑似乎ting喜huan沉思的。

然后,姑姑看着秋桐,又似乎不经意地问dao:“秋桐,你的爸爸妈妈都是我们朝鲜族人吗”

姑姑真喜huan问家常啊,太像中国的妈妈们了。我再次有这gan觉。

闻听董事长姑姑问这话,秋桐一怔。

我知dao秋桐又不知该如何回答了,接过话tou说:“秋总的爸妈都是鲜族人,不然,秋总怎么会是鲜族人呢这个必须是”

虽然秋桐不知dao自己爸爸妈妈到底是哪个民族的,但我想当然认为秋桐的父母应该是鲜族人,她是在朝鲜那边的鸭绿江边给边民捡到丹东的,chu生在朝鲜,朝鲜又是个单一民族国家,她的父母毫无疑问是鲜族人。

我的回答让姑姑和金敬泽都笑起来,姑姑点点tou:“呵呵,易克说的对,是的秋桐,我们都是一个民族的同胞啊”

董事长姑姑很认同我的回答。

“是的,我们是同胞”秋桐似乎有些动情,接着又说了一句:“虽然我是中国人,我的祖国在中国,但我们的确是一个民族的同胞的。”

姑姑点点tou:“嗯你说的对虽然我们是属于两个国家,但我们却属于统一民族我们有共同的祖先。”

秋桐微笑了下,看着董事长姑姑说:“姑姑,你看起来好年轻啊真的好年轻。”

“呵呵只是看起来年轻,但实际上已经不年轻了。”姑姑笑起来:“看到你们这些朝气蓬bo的年轻人,姑姑着实很羡慕啊”

“姑姑不但人长得年轻,而且能力也十分chu众,事业zuo得这么成功,真的是女xing当中的佼佼者。”秋桐说:“刚才来的路上,听金总裁说了姑姑的一些理念,很受教育和启发呢。”

“哦”董事长姑姑笑着看了一yan金敬泽:“又在外说姑姑什么坏话了”

“嘿嘿哪里是坏话呢,姑姑,我们是在路上讨论关于成功女xing必备素质的话题,我拿你zuo范例,和秋桐易克一起讨论呢。”金敬泽笑嘻嘻地说。

“呵呵,我这点成功算什么,不值一提。”姑姑说:“我看,要是换了秋桐是我,保证能比我zuo得更优秀”

秋桐不好意思地笑起来:“姑姑,你这话我可不敢接受,我的能力哪里能和姑姑比呢刚才来的路上,我和金总裁讨论了一会儿成功女xing必备素质的问题,金总裁谈起了姑姑的一些看法和理念,着实很有收获,这会儿见了姑姑,倒是很想听听姑姑当面的一些观点呢。”

“呵呵看得chu,你是个很好学的好孩子”董事长姑姑看秋桐的目光里带着慈祥和喜爱。

一看就知dao这zhong慈祥和喜爱是发自内心的,很真实。

“机会难得,既然秋总如此好学,姑姑,你就不妨谈谈。”金敬泽说。

似乎,金敬泽也很想听。

又似乎,金敬泽很想在我和秋桐面前显摆下自己的姑姑。

当然,后者的成分似乎很小。

董事长姑姑沉思了下,说:“虽然现代社会qiang调男女平等,但实际上,还是男人占主liu,不guan是在政界还是在商界,女人要想zuo成一点事情,实在难度是很大的,你们说,在现代社会,女xing挑战男xing最大的资本是什么”

大家互相看了看,都摇摇tou。

“是什么”秋桐说。

“职业素质”姑姑回答说。

“职业素质”我说。

“是的,职业素质这是女人挑战男xing的最大资本。”董事长姑姑说。

“为什么这么说”我说。

董事长姑姑看了看我,然后看了看秋桐,说:“作为女人,她们心细如针,zuo事讲究条理而且非常认真,加之她们还有一双灵巧的手。这些特有的个xing,就是女人就业的优势。但在长期由男xing主导的职场环境中,女xing要分半bi江山,还得从了解男xing的职场游戏规则开始,zuo事也要像男人一样zuo到:直接提chu要求,敢于表达自己的看法;主动chu击,赢得注意力;随时接受挑战和风险;不要私下抱怨;积极pei合团队作业;尽量靠近he心人wu;随时展现幽默与笑容这样,你就会发现,貌不惊人的许多女xing也能驰骋在男人如云的职场上。”

我不由点了点tou:“董事长姑姑

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