第87章 内心的纠结

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“社会大学”我说。　。　。

“什么社会大学”董事长笑了：“小伙子很幽默嘛，没上过大学就能zuochu这样的方案，更不简单，看来，你一定是有比较丰富的实践经验了比起理论知识来，实践更重要啊”

董事长这么一说，大家都笑了，秋桐笑得尤其开心。

“易克是集团的正式职工吗”董事长这回是看着秋桐问的。

“不是，临时工shen份”秋桐回答。

“哦”董事长若有所思地看看我，然后看着秋桐：“秋桐同志，我又想批评你几句了，发行公司要发展，离不开经营人才，对于在工作中涌现chu的人才，你们要积极往上打报告争取政策啊，不能只知dao使用而不知dao怎么留住，现代报业发行的竞争，说白了，就是人才的竞争，你也是在集团人力资源bu干过好几年的，关于人才的利用问题，我想不用我多说。”

董事长这么一说，秋桐面lou喜se，忙点tou：“领导批评地对，我们回去一定认真研究落实领导的指示。”

我这时说：“领导，其实你不能责怪秋总，我是以前在发行公司干过一段时间后来自己辞职，年后刚回来的。”

“哦，呵呵，是这样啊，”董事长笑着看我：“易克同志，为什么走了又想到回来呢”

“因为没找到更合适的工作，为了吃饭，就回来了幸亏秋总心善，又收留了我”我回答地毫无闪光点。

“哈哈，小家伙说话很直shuang嘛：“董事长笑着：“好，小伙子，这回既然回来了，就不要走了，好好在这里干”

接着，董事长看着孙东凯：“孙总，我看，下一步，你们经营委能不能chu台一个政策，集团各经营单位的有能之士，要在shen份和政治经济待遇上给予适当的照顾和优惠，能给予正式聘任的尽量给予办理聘任手续，只有这样，才能留住人心，留住人才。”

我知dao，只要成了集团正式聘任的人员，就能享有和集团正式在编制的人员一样的经济待遇。

当然，在政治待遇上还是有区别的，聘任人员只能在编辑和经营bu门任职，最高到bu门负责人，而不能在集团党政bu门任职。

集团党政bu门的负责人第一必须是党员，第二必须是在编的正式国家干bu。比如，曹丽所在的这个经guan办，秋桐以前在的那个人力资源bu，虽然是清水衙门，但是，门槛却都不低，聘任人员是进不去的。

听董事长说完，孙东凯点点tou，接着看着曹丽：“曹主任，回去尽快落实领导的指示，尽快chu台一个草案”

曹丽忙点tou：“好”

董事长又看着曹丽：“曹丽，文件可以慢慢chu，对于已经发现的人才，可以先落实办理着，办事不要太死板，要灵活xing和原则xing相结合，当然，我说归说，你们经guan办还是要先认真先zuo好审查工作，要保证聘任人员的思想dao德素质和工作能力水平，严格把关，这德还是要放在第一位。”

我明白了董事长的意思，他是要曹丽考虑为我申报办理聘任手续，让我成为集团的聘任制员工。

经营系统的人员办理聘任制，要统一经经guan办先审he，然后报集团人力资源bu审批。

当然，董事长也没把话说死一定要给我转正，而是把初审权放给了经guan办，也就是放给了曹丽，因为董事长对我并不了解。

我靠，这事玩大了我越走越远了

曹丽妩媚地看着董事长笑：“好的，董事长，最近正好好几个经营bu门打了报告申请临时工转为聘任制人员的，我会统一认真研究，严格把关。”

然后，曹丽又腻腻地看了我一yan。

这会儿，曹腾一直看着我，yan里带着嫉妒的表情，似乎是因为董事长对我的看重。

这时，孙东凯说了一句：“这经guan办正职一直在病休，曹丽这个副主任干的可是正主任的活，每天起早贪黑地到chu1奔波，任劳任怨，工作效率极高，很辛苦的。”

孙东凯这话纯粹就是在装bi1给曹丽送人情，他想在集团董事长面前夸曹丽，什么时候不行，在集团党委会上岂不是效果更好，非得在这个时候

孙东凯这时候守着曹丽说这话，等于在告诉曹丽，你看，你没有给我白付chu，我还是没有忘记为你争取进步的机会的，我这不是在给你进言吗

曹丽听了孙东凯这话，表情立刻有些激动起来，gan激地看了一yan孙东凯，然后谦虚地说：“领导夸奖了，这都是我应该zuo的我zuo的还不够好。”

董事长微笑了下，看了曹丽一yan，没有说话，却又拿起那方案仔细看起来。